People Experience Coordinator, es quien vela para que la experiencia de las personas en Patagonia este alineada a nuestra cultura y filosofía. Inspira, capacita y genera iniciativas que permiten al equipo Patagonia Chile conectar con nuestro propósito y valores (calidad, integridad, ambientalismo, justicia y sin ataduras a lo convencional).

Debe fomentar una cultura humana, transparente e inclusiva, de la que todos se sientan parte. Así mismo debe movilizar el activismo en todos los niveles de la organización.

Promover el concepto “workliveplay”, es decir, el equilibrio entre el trabajo, la vida personal y el ocio. Conectar a todas las personas de Patagonia Chile con los lugares salvajes que habitamos y queremos cuidar, a través de nuestros deportes core.

Desafiar a las personas a pensar de forma no convencional, para que desarrollen el negocio como herramienta para proteger la naturaleza y no causar impacto innecesario. 

Además, juega un rol colaborativo y de apoyo clave con todas las áreas de Patagonia, con quienes trabajará para lograr nuestro propósito; “Estamos en este negocio para salvar nuestro hogar, el planeta Tierra”.

Principales responsabilidades:
- Desarrollar e implementar programas, actividades y eventos internos que promuevan el ambientalismo y la justicia social.
- Coordinar actividades y salidas que acerquen al equipo Patagonia a nuestros deportes core.
- Resguardar que el programa de beneficios vaya evolucionando y respondiendo a las necesidades del staff de Patagonia.
- Implementar el plan de formación transversal (productos, filosofía, ambientalismo, otros).
- Velar por que la comunicación interna sea transparente, oportuna e inclusiva (enviar comunicados de noticias relevantes, organizar reuniones ampliadas, actualizar la intranet, entre otros).
- Generar iniciativas que promuevan el bienestar integral de toda la comunidad Patagonia.
- Gestionar la Huella de Carbono de la oficina central.
- Implementar iniciativas y programas que promuevan una cultura justa, equitativa, diversa e inclusiva.
- Apoyar en el proceso de reclutamiento y selección de nuevas incorporaciones.

Conocimientos, habilidades y motivaciones:
- Interés por salvar nuestro hogar, el planeta tierra y generar impacto positivo con su trabajo.
- Pensamiento disruptivo, no limitado por la convención.
- Amor por la naturaleza y los deportes outdoor.
- Autonomía, capacidad de organización y planificación.
- Habilidades interpersonales y empatía.
- Resiliencia y gestión del cambio.

Es un plus si, además si
- Manejas el inglés de forma fluida (escrito y hablado).
- Practicas deportes outdoor.
- Has trabajado o tienes relación con ONG, Fundaciones, Organizaciones que trabajan por cuidar el planeta tierra.
- Experiencia en retail.

Requisitos Físicos y sensoriales:
Requisitos Físicos:
Capacidad para estar de pie, caminar o desplazarse durante reuniones y visitas a distintas áreas o tiendas, así como para permanecer sentado/a durante reuniones prolongadas y trabajar en computador.
Capacidad para realizar movimientos repetitivos y mantener posturas específicas de manera moderada.
En ocasiones deberá desplazarse nacional e internacionalmente por distintos medios de transporte, conforme a las necesidades del cargo.
Requisitos Sensoriales:
Capacidad para adaptarse a la visión cercana (pantalla de computadora) y distante, con enfoque en la precisión y detalle en la lectura de informes y documentos.
Habilidades auditivas y de expresión, tanto oral como escrita, para la interacción constante con equipos internos y externos.
Adaptabilidad a un ambiente de trabajo flexible y ocasionalmente ruidoso.


*Temporalmente las oficinas no se encuentran adaptadas para personas que utilizan silla de ruedas
*Postulaciones abiertas hasta el 5 de agosto