Ailand SpA

Consultoría Las Condes, Región Metropolitana, Chile

Gerente/a General. Liderazgo estratégico y Crecimiento

Publicado el 25 de Ago, 2026

Detalles

Tipo de oferta Profesional
Ubicación Presencial; Santiago, Región Metropolitana, Chile
Área de trabajo Estrategia y Desarrollo de Negocios
Tipo de cargo Gerente General (C-level)
Jornada Completa
Plazo Indefinido

Requisitos

Experiencia: Experto (de 10 a más de 20 años de experiencia)
Carrera(s): Administración De Empresas Agronomía Administración Pública Civil en Construcción Contador Auditor Ingeniería Civil Ingeniería Civil Bioquímica Ingeniería Civil Eléctrica Ingeniería en Administración de Negocios Ingeniería Civil Industrial Ingeniería Comercial Ingeniería Eléctrica
Idiomas: Inglés (Avanzado)

Descripción del puesto

Importante grupo empresarial de capital privado, con trayectoria exitosa en el sector agropecuario y operación regional, busca incorporar a su próximo/a Gerente/a General para liderar una nueva etapa de crecimiento, consolidación y expansión. La compañía desarrolla soluciones técnicas y comerciales de alto valor para clientes empresariales, integrando representación de tecnologías, gestión de proyectos, servicios especializados y soporte de postventa. Su modelo de negocio combina mirada comercial, operación eficiente, relación de largo plazo con clientes y proveedores, y una fuerte orientación a resultados.

Misión:
Liderar la gestión integral, crecimiento comercial rentable y control de gestión, ejecutando la estrategia definida por el Directorio.

Funciones:
• Liderar la ejecución del plan estratégico definido por el Directorio, transformándolo en planes anuales, prioridades y metas concretas.
• Impulsar el crecimiento comercial rentable, fortaleciendo clientes, proveedores, líneas de negocio y oportunidades regionales.
• Asegurar control de gestión, seguimiento de KPIs, presupuesto, rentabilidad, EBITDA, flujo y reportabilidad ejecutiva.
• Coordinar y movilizar al equipo ejecutivo, áreas corporativas, unidades de negocio y países.
• Fortalecer estructura, roles, procesos, rutinas de gestión, accountability y mecanismos de seguimiento.
• Trabajar de manera cercana con las áreas comercial, administración y finanzas, operaciones, soporte técnico y líderes de negocio.
• Representar a la empresa frente a clientes estratégicos, proveedores, socios y aliados comerciales.
• Evaluar nuevas oportunidades de negocio, presencia regional, alianzas, representaciones y proyectos estratégicos.
• Reportar periódicamente al Directorio avances, riesgos, desviaciones, resultados y decisiones relevantes.
• Liderar una cultura de resultados, cercanía, confianza, profesionalización y mejora continua.

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