Buscamos un/a Psicólogo/a Laboral para unirse a AltLegal

¿Te motiva trabajar en un entorno de alto rendimiento y contribuir al desarrollo de equipos humanos comprometidos, diversos y colaborativos? En AltLegal estamos creciendo y queremos que seas parte de nuestro camino.

Como parte de nuestro equipo, jugarás un rol fundamental en el diseño e implementación de estrategias que potencien el talento, mejoren el clima laboral y promuevan el bienestar integral de quienes forman parte de nuestra organización.

✨ ¿Qué harás en AltLegal?

Tu misión será liderar procesos clave para el crecimiento organizacional:
* Diseñar, ejecutar y gestionar procesos de reclutamiento, selección y contratación de talento.
* Desarrollar e implementar programas de inducción, capacitación y desarrollo profesional.
* Analizar y fortalecer el clima laboral, promoviendo la motivación, la integración y el sentido de pertenencia.
* Gestionar indicadores como rotación, ausentismo y desempeño, aportando a la toma de decisiones estratégicas.
* Coordinar procesos de incorporación y desvinculación de manera profesional y ética.
* Administrar plataformas digitales de RRHH, asegurando confidencialidad y eficiencia.
* Alinear estrategias de talento con los objetivos de la empresa, asesorando a líderes en materia de desarrollo y retención.
* Proyectar necesidades de personal, diseñar presupuestos y contribuir a las políticas de RRHH.
* Fomentar una cultura basada en la diversidad, inclusión, respeto y valores compartidos.

🧩 Lo que esperamos de ti

* Título profesional en Psicología (válido en Chile o en el extranjero).
* Fuerte interés en el desarrollo de personas y equipos.
* Capacidad para construir relaciones laborales sólidas.
* Habilidades organizativas, espíritu crítico y compromiso con la calidad.
* Capacidad de adaptación, escucha activa, comunicación clara y empatía.
* Conocimientos en tecnología o disposición para aprender con entusiasmo.
* Alineación con nuestros valores: profesionalismo, colaboración, respeto y mejora continua.

🎁 ¿Qué puedes esperar de nosotros?

* Profesionalismo y excelencia en todo lo que hacemos.
* Relaciones de largo plazo y un entorno que promueve tu crecimiento profesional.
* Calidad de vida: jornadas razonables, enfoque en bienestar y equilibrio.
* Transparencia y comunicación directa, sin dobles discursos.
* Cultura inclusiva que valora la diversidad como una fortaleza.

📋 Condiciones laborales

* Tipo de contrato: Contrato de trabajo.
* Modalidad: Presencial con opción de trabajo híbrido un día a la semana.
* Remuneración: Sueldo de mercado acorde a la experiencia previa, más bonos por cumplimiento de metas.
* Bonos: Por cumplimiento de metas, tras el primer año.
* Beneficios: Día libre por cumpleaños, 2 días administrativos adicionales, acceso a caja de compensación, participación en utilidades y apoyo a capacitaciones.

🚀 Proceso de incorporación

El primer mes incluye un programa completo de inducción, con capacitaciones y acompañamiento para conocer a fondo nuestra cultura, metodologías y equipo. El contrato considera dos periodos de prueba antes de pasar a indefinido.

➡️ Postulación

Debes enviarnos 2 documentos a a postulaciones@altlegal.cl:

1.- Tu currículum explicando brevemente tu experiencia laboral y estudios (máximo dos páginas), y;

2.- Una carta, indicándonos las razones y motivaciones por las que quieres postular (una página).

⚠️ Importante: Debes presentar ambos documentos. En caso contrario, no consideraremos tu postulación.