Sé parte de una empresa líder dedicada a la exportación de fruta en la VI región. Si te gustan los desafíos, te invitamos a postular al cargo Jefe(a) de Reclutamiento y Selección.

Serás responsable de liderar el área de reclutamiento y selección reportando al gerente de RRHH, diseñar e implementar estrategias y procesos que permitan atraer el mejor talento de acuerdo con las necesidades de la organización.

Principales funciones del cargo:

Definir la estrategia, procedimientos y métodos de reclutamiento y selección acorde a las distintas necesidades del negocio.
Liderar el proceso de reclutamiento y selección en temporada alta.
Construir e implementar el proceso de inducción y estandarizar para cada una de las sucursales.
Promover la inclusión dentro de la empresa buscando oportunidades de empleo según las condiciones de organización, así como la participación de los colaboradores en proceso de selección internos.
Asesorar a gerentes y jefaturas en los procesos de selección y en la definición de los candidatos.
Llevar indicadores del área, registro de información y gestión de los procesos.

¿Cuáles son los requisitos?:

Titulado(a) de carreras de Psicología, Ingeniería Comercial.
Mínimo 1 año de experiencia liderando procesos de selección.
Deseable haber realizado gestión con instituciones académicas, municipios, otros.
Deseable contar con experiencia en empresas de alta dotación.
Manejo de Excel medio y de indicadores de gestión.
Disponibilidad para trabajar en Rancagua (presencial).

¿Qué encontrarás?:

Seguro de salud, estacionamiento, almuerzo, aguinaldos, hasta 2 bonos por desempeño y un 13avo sueldo a partir del segundo año. Posibilidad en temporada media y baja de hacer 1 a 2 días de teletrabajo.
Ser parte de una empresa sólida, con buen ambiente laboral, desarrollo profesional y aprendizaje.