Para la Gerencia de Recursos Humanos, nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Compensaciones y Control de Gestión, con el desafío de hacer control, seguimiento de indicadores principales de RRHH para distintos negocios.
Además, tendrás las siguientes responsabilidades:
- Control y seguimiento de presupuesto e indicadores asociados a RRHH
- Automatizar procesos de gestión de RRHH
- Levantar, analizar y proponer iniciativas de mejora a los indicadores de RRHH
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