Consultora NeuroGestión SpA - Innovación, Tecnología y Neuro-inclusión

Nuestra Esencia y Propósito:
Facilitar oportunidades reales humanizando el mundo laboral. En NeuroGestión aplicamos el Diseño Universal: el entorno operativo se adapta a tus capacidades y no al revés. Trabajamos interna y externamente en pro de la Inclusión Laboral real, eliminando las barreras del entorno para transformar la diversidad en una ventaja competitiva, un motor de innovación y un estándar de cumplimiento normativo.

Este anuncio corresponde exclusivamente a un programa de prácticas profesionales formativas (no es una oferta de empleo). Buscamos estudiantes que necesiten validar su práctica y quieran desarrollar un portafolio comprobable, trabajando en proyectos reales bajo un modelo de mentoría directa, 100% remoto y estructurado en metodologías ágiles.


PERFILES REQUERIDOS (Vacantes Abiertas por División)

Tu rol estará enfocado netamente en la ejecución técnica de tu carrera. Buscamos estudiantes de último año o recién egresados para las siguientes divisiones.

Puedes revisar en detalle los descriptores de cargo de cada perfil de interés ingresando a este documento:
Descriptores de Cargo NeuroGestión. https://bit.ly/4c5gCCh

A. División de Tecnología (Ingeniería TI)
Roles: Desarrolladores (Frontend, Backend, Mobile), Diseñador UX/UI, QA Técnico, Especialista en Base de Datos, Ciberseguridad, DevOps y Technical Writer (Documentación).
Tu objetivo: Desarrollar, auditar o documentar nuestros productos digitales y plataformas, garantizando el cumplimiento de estándares de accesibilidad web (WCAG 2.2).

B. División Comercial & Growth
Roles: Consultores de Venta B2B/B2C, Growth Marketing, Diseño Digital/Branding, Periodismo (Comunicaciones) y Gestión de Redes Sociales.
Tu objetivo: Estructurar procesos de prospección de clientes, optimizar embudos de conversión y ejecutar estrategias de posicionamiento de marca orientadas a resultados medibles.

C. División de Servicios (Headhunting B2B & Bienestar B2C)
Roles: Psicología Organizacional, Psicología Clínica, Trabajo Social, Terapia Ocupacional (Ajustes Razonables) y Antropología/Sociología (Cultura).
Tu objetivo: Ejecutar procesos de reclutamiento sin sesgos, elaborar perfiles de cargo inclusivos y diseñar manuales de cultura organizacional basados en normativas vigentes (Ley 21.015 y Ley Karin).

D. División de Personas (RRHH Interno) y Administración/Finanzas
Roles: Reclutamiento Interno, Nóminas y Compensaciones, Asistente Ejecutiva, Contabilidad, Control de Gestión (Data) y Asistencia Legal.
Tu objetivo: Ordenar procesos administrativos internos, gestionar el ciclo de vida de los colaboradores del semillero y estructurar la documentación legal/financiera de la consultora.


CONDICIONES OPERATIVAS Y FORMATIVAS

Modalidad: 100% Remoto (Teletrabajo asincrónico y sincrónico).
Jornada: Flexible. Distribuida de Lunes a Viernes en dos ventanas operativas (09:00 a 13:00 y 14:00 a 18:00 hrs).

Condición del Programa: Práctica Ad Honorem (no remunerada). Nuestra inversión es de tiempo y transferencia de conocimiento técnico (mentoría).
Metodología: Trabajo por objetivos semanales (Sprints). Evaluamos los resultados entregados, no el tiempo que pasas frente a la pantalla.

CRONOGRAMA Y CÓMO POSTULAR
Para participar en la selección, debes completar nuestro formulario oficial de evaluación funcional. No recibiremos postulaciones por correo directo para asegurar que tu perfil sea evaluado de manera estandarizada y sin sesgos.

Completa tu postulación aquí: https://bit.ly/4c3yQ77

Fechas Clave del Proceso (Cohorte Marzo - Agosto 2026):
Notificación de Resultados: 5 de marzo de 2026 (vía correo electrónico).
Límite para recepción de documentos institucionales: 13 de marzo de 2026 (12:00 hrs).
Inicio de Práctica Profesional: 16 de marzo de 2026.

(Nota: La postulación incluye un protocolo de respuesta rápida. Al ser notificado/a, tendrás un plazo de 24 horas para acusar recibo y confirmar tu participación).